Traumatietoisen lähestymistavan koulutus työntekijöille
Tiedätkö, miten traumaattiset kokemukset voivat näkyä työyhteisöissä ja asiakastyössä? Haluaisitko oppia, kuinka voit säädellä omaa vireystilaasi parantaaksesi työhyvinvointiasi? Tai kiinnostaisiko sinua tietää, miten voit edistää kunnioittavampaa ja turvallisempaa työympäristöä? Koulutus lisää tietoisuutta, miten haavoittavat ja traumatisoivat elämänkokemukset vaikuttavat työelämässä. Ymmärrys tästä vahvistaa inhimillistä suhtautumista traumatisoiviin kokemuksiin.
Koulutuksen ensimmäinen toteutus järjestetään 10.9.–15.12.2024. Se on osallistujille maksutonta. Koulutus on tarkoitettu pohjoissavolaisille työssäkäyville, jotka ovat kiinnostuneita traumatietoisesta työotteesta ja sen soveltamisesta työelämässä. Kokonaiskesto 40 tuntia (Sisältää verkkoluentoja, oppimispäiväkirjan täyttämistä ja omassa työssä tapahtuvaa käytännön harjoittelua.)
Koulutussisältö:
- Osio 1: Trauman perusteet ja traumatietoisen lähestymistavan ymmärtäminen
- Osio 2: ACE-pisteet ja niiden merkityksen reflektointi
- Osio 3: Asiakkaan kohtaaminen traumatietoisen lähestymistavan mukaisesti
- Osio 4: Traumatietoisen lähestymistavan vaikutus työyhteisöön
- Osio 5: Traumatietoinen lähestymistapa osaksi omaa työtä ja työyhteisöä
Traumatietoisella työotteella rakennetaan psykologisesti turvallisempaa työelämää.
Kaksi tapaa osallistua:
Tapa 1: Ilmoittaudu mukaan ja osallistu yhteiseen aloitukseen 10.9. klo 15.30-17.00. Opiskele jatkossa oman aikataulusi mukaan verkkoalustalla ajalla 10.9-15.12.2024.
Tapa 2: Sovi omalle työtiimillesi tai yrityksellesi räätälöity toteutus, joka sisältää 2-3 kertaa lähiopetusta yrityksen tiloissa ja lisäksi omatoimista opiskelua verkkoalustalla ja käytännön harjoittelua omassa työssä. Ole tätä toteutusta varten yhteydessä hankkeen projektipäällikköön, jotta voimme sopia aikataulut lähitapaamisille.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 3.9.2024
Traumatietoisen lähestymistavan koulutukset esihenkilöille
Koulutussisältö:
- Osio 1: Trauman ymmärtäminen omasta, työntekijöiden ja asiakkaiden näkökulmasta
- Osio 2: ACE-pisteiden merkitys työyhteisössä
- Osio 3: Traumatietoinen johtaminen
- Osio 4: Traumatietoisen lähestymistavan vaikutus organisaation toimintakulttuuriin
- Osio 5: Traumatietoisen johtamisen ja toimintakulttuurin jalkauttaminen ja arviointi
Esihenkilöiden koulutus alkaa loppuvuodesta 2024. Esihenkilöiden on mahdollista osallistua myös työntekijöille suunnattuun koulutukseen.
